¿Se puede obtener un Certificado de Profesionalidad mediante la experiencia laboral?

Sí, el RD 34/2008 (BOE de 21 de enero de 2008)indica en el artículo número ocho las vías para la obtención de los certificados de profesionalidad:

“El certificado de profesionalidad se puede obtener a través de la superación de todos los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad, o mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación que se establezca en el desarrollo normativo del artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional"

Hace unos meses se publicó el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral (BOE de 25/08/2009), donde se establece que las personas que sean aceptadas tendrán un asesoramiento inicial y una evaluación previa al reconocimiento de la competencia profesional de que se trate.

Así, tras esta publicación, han ido apareciendo convocatorias por la Administración General del Estado o por las Comunidades Autónomas. Aquellas personas que cumplan los requisitos que en ellas se publiquen podrán presentarse.

Jornada informativa Certificados de Profesionalidad

El Área de Formación de la Concejalía de Empleo, Comercio e Industria del Ayuntamiento de Torrejón, organizó el pasado viernes 9 de abril una nueva Jornada Informativa sobre los Certificados de Profesionalidad con el objetivo de informar sobre las distintas vías mediante las que se puede obtener este título oficial, con validez en todo el territorio nacional y que acredita las competencias profesionales en el ámbito laboral, del mismo modo que los Títulos de Formación Profesional lo hacen en el ámbito educativo. La cita fue en el Centro Municipal de Servicios Empresariales y tuvo como ponente a Gregorio González Roldán, jefe de área de Reconocimiento y Certificación de la Competencia del Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) de la Comunidad de Madrid.

Certificados de Profesionalidad disponibles próximamente

Coremsa Online está ultimando los detalles para sacar al mercado dos cursos de preparación para la obtención de dos Certificados de Profesionalidad de la Familia Servicios Socioculturales y a la Comunidad:

• Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (SSCS0108)

• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208)

Estos cursos se lanzarán en modalidad "distancia" para facilitar la formación a aquellas personas que deban compaginar su formación con trabajo, obligaciones familiares o de cualquier otra índole.

Muy pronto estarán disponibles en nuestra web.

Acreditación de las competencias profesionales en Canarias

El pasado 15 de Febrero la Comunidad Autónoma de Canarias convocó mediante la publicación en el Boletín Oficial del Estado de esta comunidad, el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación de las siguientes unidades de competencia correspondientes a títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad:

• Cualificación Profesional: Transporte Sanitario

• Cualificación Profesional: Atención Sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

• Cualificación Profesional: Educación Infantil

• Cualificación Profesional: Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio

• Cualificación Profesional: Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

El objetivo de este procedimiento es atender a un numeroso colectivo de trabajadores con cualificación real para desarrollar actividades laborales, adquirida por la experiencia laboral o el aprendizaje no formal, pero que carecen de una titulación académica que acredite esta preparación.

Por cada cualificación profesional serán admitidos 100 candidatos que podrán presentar su solicitud en las oficinas del Servicio Canario de Empleo hasta el día 22 de Marzo de 2010.

Más de 600 trabajadores de Madrid ya poseen Certificados de Profesionalidad

Así lo señaló la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, durante la entrega de certificados a una veintena de trabajadores que de este modo acreditan oficialmente su capacitación para el desarrollo de una actividad laboral.

De esta manera, Madrid ha sido la primera comunidad autónoma en desarrollar la normativa específica para expedir estos documentos, que tienen validez en todo el territorio nacional.

Además, con estos certificados se pretende "favorecer el aprendizaje a lo largo de la vida laboral, la transparencia del mercado de trabajo y contribuir a la integración y reconocimiento de la formación dentro del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales", ha indicado Adrados.

Por ahora más de 2.200 trabajadores madrileños han recibido una carta del Servicio Regional de Empleo con toda la información necesaria para solicitar su Certificado, de los que 636 han obtenido respuesta positiva del Instituto Regional de las cualificaciones (IRCUAL), organismo encargado de su expedición.

Adrados ha subrayado la importancia de estos certificados para los trabajadores "que obtienen una garantía de profesionalidad para insertarse en el mercado laboral con más facilidad o para permanecer y progresar en él" y para los empresarios porque "tienen la seguridad de que sus empleados poseen la cualificación idónea para el puesto".

La consejera ha recordado que la opinión de las empresas se ha tenido "muy en cuenta" en el diseño y elaboración de muchos de estos certificados. (Fuente: EFE)

¿Bachillerato o Formación Profesional?

Esta es la pregunta que los alumnos de 4º de ESO deberán hacerse si la propuesta del Ministerio de Educación llega a buen fin.

El Ministro de Educación, Ángel Gabilondo, ha propuesto que el último año de la educación obligatoria (4º ESO) tenga un carácter "orientador", con dos perfiles, uno de Bachillerato y otro de FP de grado medio, cuestión que necesitaría una modificación normativa.

Quienes al terminar tercero de ESO no estén en condiciones de acceder a ninguna de estas opciones podrán optar entre repetir este curso, con los refuerzos pertinentes, cursar un programa de diversificación curricular o un Programa de Cualificación Profesional Inicial, con una duración de dos años.
La duración del Bachillerato (actualmente dos cursos) queda "reforzada" por la opción de orientación hacia este nivel de enseñanza del último curso de ESO, lo que permitiría que cumpla mejor sus funciones.

También ha defendido Gabilondo conseguir que los alumnos sigan formándose al menos hasta los 18 años, aunque no obligatoriamente, para que en 2020 el 85% de los jóvenes tenga un título que asegure su empleabilidad, de acuerdo con las recomendaciones de los estudios internacionales.

Certificados de Profesionalidad: FAQs

¿Dónde tienen validez?

En todo el territorio nacional, independientemente de la Comunidad Autónoma que lo expida.

¿Quién lo expide?
La autoridad laboral competente en cada Comunidad Autónoma.

¿Cómo se estructuran las Cualificaciones Profesionales?

• Familias Profesionales (26) Por criterios de afinidad.

• Niveles de Cualificación (5) Según grado de conocimiento, iniciativa, autonomía y responsabilidad.

¿Cómo puedo obtener un Certificado de Profesionalidad?

A través de dos vías:

1. Formación:

• Haber superado satisfactoriamente un curso programado con los contenidos de un Certificado de Profesionalidad en un centro acreditado.

• Haber realizado la formación correspondiente en una Escuela Taller o Taller de Empleo.

• Haber realizado con éxito un Programa de Cualificación Profesional Inicial.

2. Experiencia profesional y formación no formal.

• Superar el proceso de evaluación (experiencia profesional, formación realizada y pruebas). En este caso el proceso se inicia a través de una convocatoria.

¿Se puede convalidar un Certificado de Profesionalidad con un título de Formación Profesional Reglada?

Títulos y certificados no son iguales y por lo tanto no son directamente convalidables. Un título puede tener bloques (Unidades de Competencia) pertenecientes a más de uno o dos certificados y además suele tener una serie de conocimientos generales que no se tienen en cuenta en los certificados. Por otra parte un certificado puede estar formado por unidades de competencia pertenecientes a dos títulos.

Títulos y certificados están construidos por los mismos bloques (Unidades de Competencia) aunque ordenados de distinta manera.

¿Para qué sirven los Certificados de Profesionalidad?

• Proporcionan una titulación laboral que asegura a los empleadores que un trabajador es competente en la cualificación que acredita el certificado.

• Acreditan una cualificación determinada, luego facilitan la inserción laboral y la selección de personal.

• Favorecen la transparencia del mercado de trabajo ya que muestran de manera explícita que es lo que sabe hacer cada trabajador.

• Al estar organizados por bloques, unidades de competencia, es posible establecer un itinerario personalizado de cualificación.

• Posibilitan que la Administración educativa convalide las unidades de competencia que coincidan con los títulos de Formación Profesional, de manera que se facilita la consecución de un titulo reglado de Formación Profesional.

• Facilitar el aprendizaje permanente ya que se pueden realizar poco a poco, por módulos formativos y unidades de competencia.