Esta es sin duda una de las consultas más repetidas por los seguidores del blog. Sois muchos los que me planteáis vuestra experiencia laboral y los cursos que habéis hecho para que os aclare qué tipo de certificado o FP podéis conseguir. En vista de esta situación he considerado conveniente escribir este post aclaratorio que espero os sea de ayuda.
Tal y como muchos pudisteis ver en su día, el Gobierno lanzó una campaña de publicidad donde se informaba sobre la posibilidad de conseguir una titulación oficial
convalidando la experiencia laboral. Esa convalidación recibe el nombre de “
Acreditación de Competencias”, es decir, reconocimiento de las competencias. Como recordaréis las competencias son las “habilidades” que están recogidas en el
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Tal y como podemos ver en esa web, una cualificación es el conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) que permiten dar respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con valor en el mercado laboral, y que pueden adquirirse a través de formación o por experiencia laboral, como por ejemplo: “Administración de Recursos Humanos” o “Fruticultura”. Esas cualificaciones se componen de diferentes partes denominadas
unidades de competencia. Una competencia abarca la gama completa de conocimientos y capacidades en el ámbito personal, profesional o académico, adquiridas por diferentes vías y en todos los niveles. Así por ejemplo, la cualificación de “Administración de Recursos Humanos” se compone de las siguientes 4 unidades de competencia:
- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
Tanto los títulos de Formación Profesional como los Certificados de Profesionalidad
se basan en este mismo catálogo nacional de cualificaciones profesionales. Esto permite la posibilidad de acreditar, por ejemplo, varios certificados por un FP o un FP por determinados módulos de un certificado de profesionalidad. Si tenemos en cuenta que también podemos acreditar la experiencia profesional y otros cursos que hayamos hecho por títulos de FP y certificados de profesionalidad, vemos cómo podemos seguir formándonos y obteniendo titulaciones oficiales a lo largo de nuestra vida.
Sin embargo, para poder solicitar el reconocimiento de nuestra experiencia laboral o de nuestros cursos, no podemos hacerlo cuando queramos, sino que hemos de esperar a que cada Consejería publique una
convocatoria de acreditación de competencias. Recientemente se han publicado varias en Castilla La Mancha, Castilla León, Navarra, Ceuta y Melilla. El problema es que dichas convocatorias se fijan para determinadas cualificaciones, y no para todas. De esta manera, las cualificaciones que han sido más convocadas han sido las relacionadas con temas de dependencia y educación infantil. Estas cualificaciones son seleccionadas en función de las
demandas de la sociedad, por lo que aquellas cualificaciones que se corresponden con profesiones que se encuentran ahora mismo poco demandadas, como por ejemplo la construcción, tardarán en ser convocadas. Esto quiere decir que no todos podrán obtener el reconocimiento de su experiencia laboral, al menos no a corto plazo.
Otra duda que se plantea mucho en el blog es la incógnita de saber qué títulos de FP o certificados de profesionalidad se os reconocerán por vuestra experiencia laboral. Esta decisión está en manos del orientador que estudie vuestro caso, sin embargo, el Gobierno ha puesto a disposición de los ciudadanos un interesante
asistente virtual que nos puede ser de gran ayuda. Podéis acceder a él pinchando
aquí.
Si seguís teniendo otras dudas sobre este tema, hacédmelas llegar y así podré ir completando el post hasta que dé respuesta a todas vuestras dudas.
